新入社員が入社1年以内に会社を辞めた 約9割が「後悔していない」 [837857943]
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ひどい会社だった
約9割が「後悔していない」 入社1年以内に会社を辞めた
なぜ会社を辞めたのですか？ 入社1年以内に離職した人に、その理由を聞いたところ「人間関係が悪い」（32.1％）を
挙げた人が最も多いことが、AlbaLink（東京都江東区）の調査で分かった。
2位は「仕事内容が合わなかった」（20.1％）、以下「求人票と実際の条件が違った」（12.9％）、「ハラスメントがあった」（9.0％）、
「長時間労働がツラい」（7.8％）が続いた。
「人間関係が悪い」と答えた人に、具体的な内容を尋ねたところ「直属の上司に恵まれなかったため」（29歳男性）、
「指導してくれる人と合わなかった。また仕事中にプライベートな話をしつこく聞かれ、嫌気がさしたため」（43歳女性）といった声があった。
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https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2304/18/news062.html 本当にブラックなら無理に続ける必要はもちろんないんだけど、
思いっきりホワイトなのに単に本人の我慢のキャパが異常に低くて
普通の業務や職場に耐えられないってパターンも多いからな
小さい頃からﾏﾏﾝに甘やかされて何でもかんでも叶えてもらって
温室で育てられたことの弊害 合わない会社を辞めたこと自体には後悔は無いだろうけど
その会社を選んだ自分の目には後悔した方がいいと思う 他責思考はやめて ってか入社する前にブラックかどうかくらい調べとけやｗ 今どき正社員になってどんどん昇給して定年まで働いて～とか言ってるヤツの方がヤバい。
4～50代で再雇用とか言って給料下げられて、転職する能力もなく痛い目見る。 入社前に、会社の本性を知るには、どうすればいいの？
ブラックかどうかは当然だけど、
嫌な上司がいるかどうか、パワハラあるかとか
そういうのわからないよね？ >>2
> 多いからな
統計取ったんですか？
いい加減なことをいうやつばかり。 後悔ないと言うか…『後悔』の意味を知らないと言うのが正しいと思うよ そりゃ辞めるのを自分で選んでるんだから後悔はしないわな 待遇いいとこコロコロ転職出来るやつはこれから強いと思うよ >>10
多いかどうかは統計なんか取らなくてもわかるだろ
日本語が不自由なら無理に大人の話に割り込んでこようとすんなよ坊主ｗ 若者には人生35歳までニート理論を推奨する
学校卒業して定年まで人生働くとしたら休みなんて平均したら週２日、65歳まで働くとして40年働くわけよ
計算すると働く40年のうちに11年しか休みがない、しかも仕事する上だから翌日の管理考えると自由な11年ではない
若いときの方が自由時間に価値があるから働く前に11年ニート期間を作って11年遊ぶ、そうすればその後に働くことになっても後悔しない、先に定年までの休日を消化してるから無念はない いやでも逆に、下手に仕事たくさん任せる前に自己都合でやめてくれたほうが有り難い、いいやつだわ >>16
何らかの鍛錬を積み続ける真面目なニートならいいけどな
でもそういうこと言うやつって、のんべんだらりと年月を浪費して気がついたら35みたいな感じなんだ
しかも、他の奴が20代前半には捨ててる「無根拠な優越感」を持ったままだからたちが悪い 企業も人件費かけて人を集めるのに力を入れるところが減っているから今はホワイト探し当てるのが難しいのが現実
人の労働価値が低下している >>2
確かに近年は多いね
叱られ慣れていない人、我慢できない人も多い
何より善悪の区別がつかないことが多く、一つ一つ「いいか悪いか」の説明から入らなければならないことが頭にくる
特にスマホ
仕事中はスマホで遊ぶなよ 思考停止の馬鹿共を筆頭に他責絶対悪が蔓延ってんのが糞
なぜか労基をまもろうともしない糞会社どもは責めもしないクズ奴隷共 >>19
このニート理論は損しないからな
真面目に働いても体壊したり事故で死んだら生涯で労働中に得られるべき休日を得られずに社会保障を負担だけさせられて損して終わる
先に休日として消化してるから損はしないんだよ 29に43って、履歴書に不自然な空白がある人かな？ だからみんなウーバーとか小さくても個人事業始めるんだよ
他人の金稼ぎのお手伝いなんて洗脳教育完了した人間しか無理 これがZ世代だ
昔と比べたら労働環境雲泥の差なのに甘えすぎ 1年以内なら後悔も糞もないやろ
何かしらの理由で辞めてから、やっぱり続けてりゃよかった！なんて会社滅多に無い
只思うのは、簡単に辞められず国にも帰る訳にもいかない背水の陣で来てる海外実習生の方が、若手日本人より遥かに仕事出来る奴多い >>24
いつまで終身雇用のつもりでいるんだよ？
頭の古いオッサンだな 後悔するのはもっと追い詰められてからだろ
なんの根拠もなく自分はもっとやれる！が多いこと >>27
アルバイトで入ってくるオッサン連中の方が我慢足りん奴めちゃくちゃ多いな
何ならマジで物覚え悪いし、辞める時は1ヶ月前ルール無視のいきなり来なくなるパターンばっか >>25
個人事業から始めるのは悪くないよ、個人事業のメリットと条件によって稼ぎの悪さを知ってパートや正社員として規模の大きい就職を理解したりやり方を模索する
このプロセスは学校卒業して安定でなあなあな歯車になるより価値がある >>32
明日から来なくていいよと言われるのはOKで
明日から来ないのはダメなのか？ >>25
派遣が流行ったときと同じで阿呆はこういうのに踊らされるの大好きだよな >>32
なんでちゃんとした雇用してないのにちゃんと働いてくれると思うの？ >>15
新卒入社じゃなくて新入社員だから中途採用も含まれる >>32
辞めるときは二週間前でいいんだよ、１ヶ月って言ってる時点でお前が翌月以降の勤務を気にしてる社蓄って自己紹介に他ならない うちの課は6年連続で新入社員が1年以内に辞めてる
20代がいねえ >>28
尚、外国人の犯罪者には考慮しないものとするって条件付きな
本来はどうしようもなくても日本人を雇用して機能させないと国としてまずいんだがお前の目線は将来が心配だ 残念なお知らせ
何度転職しても人間関係はどの企業もたいてい悪いですよ z世代「人手不足で働く場所いくらでも有るし、嫌なら辞めてok」
氷河期「せっかく正社員になれたのに辞めるなんて、z世代アホなのか？」
ジェネレーションギャップ CMとかでキラキラした活気あふれるビジネスパーソンを見せるのがよくない
キラキラしすぎてる 転職を繰り返すってことはロクにスキルを身に付けずに年だけ取ってくってことだからな 辞めるなら5月病的に辞めてくれないと、せっかく研修したのが無駄になる
と会社は言ってる 年功序列終身雇用をやめつつ新卒一括採用はなぜか継続しているんだから
社畜予備軍が見切りをつけるのもそりゃ早くなるw >>10
普通に見聞きする話になぜ噛み付いてるのw >>14
わかるわけねぇだろw
おまえは超能力者かw
> 大人の話
飲み屋でくだ巻くオヤジどもの話ねw >>50
ネトウヨじゃないんだからw
>>51
> 普通に見聞きする話
そのいい加減な話に疑問を持たないあたり
脳がついてないな～と思うよ >>2
ホワイトって学校の成績や面接は良かったけど実際の労働に対して合わなかったのはあるだろ、そういうのは病気もあるだろうけど個人のせいにしすぎてないかな
ホワイトで就職するのに倍率高いのに働き始めたら個人の責任にしちゃうのか、だったら面接や内申で判断できなかった企業にも責任はある >>41
20代のうちは新天地を求めて2回くらい転職する
そしてどこへ行っても同じだと気付き27歳くらいで適当な会社に落ち着く 本気で転職考えてるなら転職フェアーに行ってみることをおすすめする。
若い人も結構いるよ。
おいらはハロワの実績作りで何度か行ったけど 大卒以上で、新卒で大企業就職なら、どんなに辛くても三年は我慢しろと言いたい。三年たてば、だいたいどんな仕事かどんな職場かわかる。その時点で、やっぱり先がないと思えば転職すればいい。大企業に新卒以外で入るには難しいのだから、貴重な新卒切符は大事にしろと言いたい。 今の若いのは驚くくらいすぐ辞めるよな
それでも何とかなる時代だから仕方ない >>60
何とかなってるのかな？
実績積まないと給料が上がらないことに本人たちが気付いてないだけな気がするけど >>33
10月から始まるインボイスで小規模事業者皆殺しでしょ
税金だけじゃなく雑務までかかるし本当に悪法だわ >>25
ウーバーこそ他人の金稼ぎのお手伝いだろがww
ただの使いっぱしりの小遣いだよ >>62
などと免税業者がぐちぐちするうざいキャンペーンが終わったな >>61
15年前と違って今は辞めてもすぐに仕事が見つかるからな
昇給云々はまた別の話でしょ 昔は就職自体が難しかったから、多少クソな職にでも一度就いたらしがみつくしか無かったんだよ 753という言葉があるが
大卒を有り難がるのはフィルター以外にすぐに辞めない事もあったが
今や高卒と変わらんな 自分も新卒で上場企業入って6月には辞めてたな
あれから10年経つけど辞めて正解だった
合う合わないは感覚的なものだから自分の感覚を信じた方がいい >>61
なんとかはなっちゃうんだよ
都会なら最賃で1000円くらいいくってことは8時間で8千円、20日働けば16万円（税抜き）
バカが騙されて数年後に差がぐんぐん付いてきて非正規の悲哀を噛み締めてようやく気づくが
時既に遅いためパヨクに走ると >>65
うん、すぐ見付かるのはわかるんだけど
転職繰り返すと永遠に月給20万円スタートだよねっていう >>70
それ自体が昔からしたら贅沢なんだよ
昔は辞めたらコンビニバイトまで堕ちるのが当たり前だったからな 転職する度に前の会社の方がマシだったんだなと気が付かされ
ふと立ち止まると30代職歴クソおじさんになってた 数年いれば前の職で経験やスキルを身につけてとか言えるけど
1年未満で転職とか無能か予備軍じゃん アベノミクスで雇用が増えたから買い手市場になったってとこは忘れるべきじゃない
企業側は虎視眈々と巻き返し狙ってるよ >>64
建設業とかただでさえ人少ないのに爺達対応出来なくて引退するから回らなくなるぞ
リソース分消費者に上乗せするだろうし影響は免税事業者だけじゃないやろ 上司ガチャ、配属ガチャ外れたらキツイもんな
入社したばかりだと異動なんてさせてくれないし ハラスメントがあった
↑
気に入らなければ使える便利な言葉だよな >>75
「大変だー大変だー一人親方大変だー」
大変だね
本当に大変なら雇用すりゃいいだろアホ >>1
＞約9割が「後悔していない」
入社1年以内に会社を辞めた
なぜ・・・・？・・・理由を聞いた・・「人間関係が悪い」（32.1％）
挙げた人が最も多い・・・・
2位は「仕事内容が合わなかった」（20.1％）
「求人票と実際の条件が違った」（12.9％）、
「ハラスメントがあった」（9.0％）、
「長時間労働がツラい」（7.8％）・・・
「直属の上司に恵まれなかったため」（29歳男性）、
「指導してくれる人と合わなかった。また仕事中にプライベートな話をしつこく聞かれ、嫌気がさしたため」（43歳女性）
うちの職場のビルにも、
研修中の新入社員らしき
集団がいたけど、
コイツら、
本気で60歳の定年まで
その会社で勤務し続けるつもりかよ？！
とは思ったな。 こういうスレで転職しまくったけど成功したパターンってほぼ見ないからお察しよな 大量に人が欲しい会社は
大量に人が辞めている会社という事
社会に出ないとこの辺はわからんからしゃーない >>63
個人事業だからやりたくなくてやってるやつはいないのよ
明日行きたくないなってならないのよ
他人の金稼ぎとの大きな違いがこれ >>82
個人事業だからわがままが効いてて「やりたいときだけできる」ってことだよな
もうちょい落ち着いて日本語組み立てようぜ
でもそれは25で書いた内容とぜんぜん違う >>6
4、50代は再雇用と言わんだろ
定年退職後に退職金貰ってるから安くてもあんまり文句言わない
社保はいってると年金増えるし 逃げ出した先に楽な職場なんてないよ
戦って作らなきゃ >>6
役職定年もあるしな
加えて昇給停止もある
そういうところ一切メディアも社会も学校も教えないんよ
まるで正社員で一つの会社に粘れば定年まで給料上がり続けて最後は潤沢な退職金でゴールインできるっていう夢物語が独り歩きしと で、転職繰り返して何もスキルを持ってないけど金は欲しいって奴は夜勤するんだよな
でも夜勤しちゃうと今度は結婚が難しくなる １．大卒後 専門職で月給20万スタート、海外にも行き20代で年収600万円ほど
２．30歳直前、親戚の会社に、後継者として入社、年収500万円
３．32歳の時、ずっとやってみたかった仕事に見習いとして転職、年収400万円
４．36歳、その仕事の海外部門に転職、500万円から始まって最後1,000万円
５．現在、その仕事の最高部門に、年収うん千万円
前部嫌になって辞めたわけでなく、常に上に行きたくてなので、辞めるときは職場の仲間との別れがすごく悲しかった 既存会社が自分に合わないから
自分で会社を起こすって所までは行かねぇんだよなぁ 氷河期って悲惨だよな
採用される側の時は会社に土下座せんばかりの勢いでなんとか入社して
入社後も下がなかなか入ってこないから下っ端の仕事長くやって
ようやく採用側の立場になったら売り手市場で新卒に土下座できてもい
新人に下っ端作業させようとしたら辞められてしまう
なんかの呪なんか？ >>23
1円も投資しなければ、投資による損は発生しない、みたいなもんだな 自分の選択が間違いだったなんて認められるやつは多くないだろ 挨拶と掃除ができりゃどんなアホも仕事に困らんのに
今の学校って一番大切なこの2つをちゃんと教えないから社会人になっても使い物にならない >>91
オイルショック辺りの不景気に苦労して就職した世代も
バブル世代の相手させられて苦悩してる
バカヤロー2というバブルの映画を見ると今と同じ事が描かれてる
その上司の対処法が若者に反感買って逆効果なのも同じで 名前が「とおる」くんなら辞めていない
でもずっと新入社員だと思う >>16
35歳だと手遅れなこと多いから、実際は32歳くらいまでのほうがいいかな
32歳だと仕事にもよるけどギリギリ30歳以下の求人に応募が出来るから 応募した瞬間公開したような連中だろ
本当は惨めな公務員にでもなりたかったのだろう 辞めるなら速い方が良い
ただボーナスが出る会社ならそこまで頑張るのはあり
3年やるとかはまったく無駄 うちの会社、零細企業だが社員管理はめちゃ緩い
必要な仕事をやってる分にさ大概お咎めない
なんで逆に新入社員を受け入れられない。
社会人教育することができない。 >>92
投資の基準が円な時点でおかしい、お前は日本円を握ってる時点で先の見えない投資をしている >>103
零細企業だがじゃなくて零細企業だからじゃね？ おれは自衛隊辞めて後悔してる
あれほど楽で給料のいい職場は高卒の俺には無い >>107
「棚からぼたもち」ではなく
俺の家はおはぎだから「棚からおはぎ」って言ってそう まあ新入社員の一定数いるよね
そんなん昭和からのデフォだよ
研修期間できえる弱者とか必ずいる 人間関係はどうにもならないかも
合う合わないがあるもんな >>113
人間関係なんて、どこも同じだと思うが。
結局自分が周りに合わせられないと社会人にはなれない。 >>1
若い頃は「もっと、良い職場があるかも」と簡単に仕事を辞める、俺もそうだった。
いろんな職場を転々として「どこも似たようなもんだな」と気がつく。
30歳までにそれを悟れないと無職氷河期みたいになる。 やりたい仕事で見合った収入なら人間関係など気にならない（セクハラ・パワハラは論外）
だが日本はやりたくない、やりたいのかもわからない仕事をし低収入でこなすので最低限人間関係に依存する >>82
働かされてないんだっていう見苦しい自己弁護
金稼ぐために働かされる言い訳 他社は知らんけど自分とこは新人の退職率高くなってる
3年で半分以下にはなるかな
書類審査含めると数千倍の応募を勝ち抜いて来てるから優秀なんだろうな、そのままホッパーになる奴も少なくない
ただ辛抱や耐えることはしないのも明らか >>111
入社時の同期なんて2割ぐらいしか残って無いわｗ
自分に合う会社を見つけるまでは定着しないだろうな。 >>110
お前の家がおはぎでそう思ってるからって俺に言うなよ、家でおはぎを製造するコストより日本円の方が将来毀損するだろ >>114
同じなわけないだろ、社会に出るか奴隷根性を治してから発言しろ >>116
それ、不思議なんだけど就活する時に少なくとも、その仕事に興味があったから面接受けると思うんだが、なんでわざわざやりたくない仕事を選ぶんかねぇ。
能力が低くて、それしか選べないなら我慢するしかないのにさ。 モラハラ野郎はどこにもいるよな。そんなのが上司や先輩にいたら地獄。精神病む前にさっさとやめた方がいい。 >>121
子どもかなｗ
職場ってのは仲良しクラブじゃないから、嫌いな相手とも仕事出来ないとやっていけないぞ。 >>118
何て企業だよ、オレは新卒でコア30正社員で入ったけどどう計算しても千倍にはなってねぇよw >>121
人間関係の相性なんて気にしてたら異動や転職も出来ないでしょ。
そんな理想的な職場なんてなかなか無いと思うよ。 >>124
職種によるだろ、同じ業種転々としてたらそうかもしれないが職種変えれば改善されるよ、お前ギリ健なのかな 社会人やってると日本人の民度なんてゴミ以下だなと思うわな。当然いい人もいるけど腐ったゴミクズにような人間も往々にしている。 発電所の設計やってるけど楽な研究室出身のやつはほぼほぼ3年もたないで辞めてるな
残るのは上昇志向高くて家庭を顧みない人
ブラック研究室で鍛えられまくった人 >>127
職場の人間なんて、コロコロ変わるのに改善されるわけないだろｗ
やはり子どもだな。
社会に出たら俺が書いた事を思い出してみるといいよｗ 会社なんて結局は人間関係だからな同期になじめなかったらやめるしかないわな >>126
お前が他人に対して何も言えなくて力関係に屈するのを一般化しないでくれよ
横から俺に突っかかってこれるならそれをリアルにやって交渉妥協改善をはかれよ そりゃ辞めたすぐ後なら後悔は少ないだろ
これが10年後、20年後と社会経験を積んでいけば9割はいかなくなる >>128
まあ、それは日本人に限らないと思うが。
仕事は利害関係で動くから、生き馬の目を抜くつもりじゃないと狩られるぞ。
相手はこっちの都合なんて全然考えないんだから。 >>134
お前が無職なのはわかるよｗ
俺も20代の頃はお前と同じだったから、人間関係ですぐに会社辞めたからさ。
まあ、頑張れや。
いずれ悟る時が来るまでさｗ 今年入った新人は大学時代が楽しかったのは1年だけでバイトも飲み会やサークルも殆ど経験できなかったそうな
下宿引払って実家でリモート講義受けてたとか可哀想すぎるわ
地方ほど監視の目が厳しくて出歩けなかったらしい
大学なんて社会に出るまでのモラトリアム期間なのにねえ >>136
悟りの境地が力関係に屈して他人を無職扱いか 人間関係が原因で辞める奴は転職繰り返すよな
後から入って来たスキル無い奴になんか当たり強くなるの当然だしw >>1
新卒の肩書きを活かして就活した奴が、何も得ないまま新卒の肩書きだけ外して別のより良い会社に移れると思ってるのかね？ >>140
1年以内だと「コミュ障」「集団作業不適応」「我慢のできない奴」ってタイトルも付きそうだしな。 >>14
お薬飲んだ?
食後に飲んでって言ったでしょ? >>138
無職か学生の理屈だから100%的中してる筈。 >>139
人間関係なんて転属や退職とかで、すぐ変わるからそんな事気にしてられんよな。
一生、同じ部署で同じ社員と仕事出来る職場なんてあるかねぇ。
職人とかならともかく。 >>140
バツイチになるから、逆に不利になるわな。
職業スキルも何も積めていないから即戦力にもならんし。 >>143
職種を選べば人間関係を気にしないこともできるぞ、お前の想定は無資格の接客業かなんかか >>144
若い奴は視野が狭いんだよな
仰るように転属や転勤でメンバーなんかどんどん入れ替わるんだし、嫌な奴がいても何年か耐えれば良いだけなのに、今の嫌な状況がずっと続くんだと無意識に思い込んでしまう すぐ辞めるという判断力は評価したい
もちろん本人に能力がある前提だが うちを1年目に辞めた女の子は今ソープに居る、天職よな 辞めるのは全然いいと思う。ただそういう人の7割はダメなやつの印象 転職を繰り返したほうが年収あがってく社会になるんかねえ 転職活動で技術的な強みとか業務経験語れないの不安にならないのか
とりあえず何かやったと言える程度には仕事してから辞めないと
相当ブラックで犠牲にされる健康と対価が釣り合ってない場合を除いて >>36
ほんとそれ。
非正規に正社員並みの仕事量や気概求める方がどうかしてる。所詮期限来たら切られる捨て駒なんだから、しんどい思いしてまで頑張らねーよ。 >>146
それが、おこちゃまの考え方なのだが自覚無いのねｗ >>152
職業スキルをいろいろ詰むのが目的なら転職もいいけど、ただ人間関係や仕事が嫌だから転職って奴は何のスキルも積めてないから年収は上がらんだろ。 >>158
若い頃は誰もが同じ経験があるから、わからんでもないが30歳超えて、これだとほぼ無職だよなぁｗ たまに常軌を逸した変な奴がいるから、そんなのが直属の上司だったら辞めるしかないかもね >>160
制御系機器のプログラマだよ。
お前の職業は無職だから、言わなくてもいいよｗ いや早いほうが有能 昔は３年は耐えろと言われてた 履歴にハクが着くから
今はスピード重視だわ Albalinkって不動産会社だから離職を後悔してもらったら困るわな 一年でやめたら良いところがわからないんだから後悔しようが無いんだけどね 安価先がわからない真っ赤なプログラマw
その程度だよな、相手する価値無し >>161
>>160とかその典型だよなｗ
>>16読んだだけで働いた経験がないことがわかる >>142
「ﾏﾏﾝに甘やかされて」ってところでカチンときちゃったんだねボクちゃんｗ
早く大人になって自分の食い扶持くらい自分で稼げるようになれよ坊主 >>16
そもそも貧乏人や持たざるものは死ぬまで一生労働なのは古今東西変わらないだろ
遊ぶってのがおかしいんよ
サラリーマンしかできないような人間はね ほんとにできる奴なら見切り付けて会社立ち上げるだろうけど
他の会社渡り歩くだけなら一生今の位置だぞ >>167
あーあ、複数垢で自演してるって自分でバラしちゃったよｗｗｗ >>168
35歳で就活出来ると思ってるのがねｗ
それに35歳は年齢的にニートじゃなくて、こどおじか無職なのにさ。 >>173
会社を起業するにも経験積んだり人脈や取引先とのコネを作っておかないと何も出来んけどね。 >>176
それは違うと思うよ
ほんとにできる奴は周りが群がってくる
>>176が想像してる人物はできる奴じゃなくてできると思ってる奴 なんで待遇いいのにいつも席空いてんだ？って思ったら
直属の上司がかなりのサイコパスとかあるあるすぎる
社長が顔面蒼白で募集かけても１年以内にどんどんやめていく 駄目なやつが多いんだろうけど
合わないのに居ても不幸になるだけだからな いろいろ試すことができるのはこの世代の特権
幾分成長もするやろ >>172
俺は怠惰な若者に働かせない、賢い若者に世の中を感じて欲しいだけで言ってるからね
レッテル張りのわけわからん奴が突っかかってきてるが働かざるおえなくて何でもいいから働いて生きていけないなら先も暗そうだな >>175
渡り歩くのは奴隷
できる奴はシステムや盲点の不備をついたりして稼ぐ
スレに固執する真っ赤なプログラマもいるみたいだがもっと身近に稼げる方法感じれるはずなんだが奴隷根性を正当化したいからわからんらしい >>181
その上司がソシオパスかもしれんのにサイコパスと断定するのは社会経験足りてない >>185
心頭滅却すれば火もまた涼しっていうしな
耐えてたら死ぬよ >>1
反日外人の転職助長スレ
仕事なんてのは5年10年って続けてこそ意味がある
入る前、入った直後の会社の見極めはもちろん重要だけど
新卒じゃそれすら分からんだろ
あとな
基本的に会社が最も手厚く将来を見据えて育成する人材が「新卒」だからな 転職しやすい状況になってるもんな。
ちょっとでも嫌な事あったら即転職いいよ。
このご時世で社員大切にしない会社なんて全部潰れればいい。 若いのが些細なことで簡単に退職を決断し、送別会にノコノコ来て偉そうに演説して辞めてく時代だからなw そもそも労働基準法を守ってる会社の方が少数派だからな… 辞めるのはいいんどけどね
その後気楽なバイト稼業してるとかそんなしょうもない奴が多いのがな
地方なんて若ければどんなボケっとした奴でも即正規採用！みたいなとこばかりなのに 新卒採用やめればいい
ウチは全部中途採用にシフトした 新卒採用って武器が新卒ってだけだからな
中身はマジモンの博打をうってるのと同じや
それならエージェントの話のほうがまだ聞く耳はもてる 入社3日後位から何も言わずに消えた新入社員は居たな。 後悔するくらいなら辞めないわ
嫌だからさっさと辞めて次に行くんだろう 新卒カード捨てて最低時給堕ちする感覚がわからんな
人のせいにして自分は悪くないってどうよ ブラックは潰れた方がいいけど
そこでしか働けない人の受け皿だったりする
働くって難しいよな利益出せる企業が生き残るのが正解だが >>2
若い子にどこ行ったってそんなに変わらんよっていうんだけどそれを理解しつつも辞めていくな
転職ガチャでも回してるつもりなんだろう 辞めて後悔した会社は1つあるけどやっぱ良い人たちが多かったからこう思う みんな我慢できないのは仕事の内容じゃなくて人間関係なんだなww そんな会社にしか受からなかった自分に絶望しないのかな >>1
昭和が因習を「社の伝統」と称して押し付けてくるような会社は
ロクなところが無いよ 後悔もなにもない
ダラダラ気分でやめてるだけの
ボケカスだからな。 新卒でブラック中小に入るレベルなのにそこを辞めた新人はその後どこに行くのだろうか >>156
氷河期世代はそこが狂った認識のままなんだよな
お前ら団塊やバブル世代に騙され続けてきたんだってのw 損切りは早い方が良い
俺2年で辞めたがもっと早く辞めれば良かったと後悔
半年で続けるかどうか見切りをつけるべき >>1
根性とか抜かしてる老害はさっさとしんでくれよｗ
普通にブラックとか犯罪行為強要のクソ会社だったんだろ？
アホ上司の巻き添えで懲役喰らうくらいなら辞めた方がマシだ罠 派遣大手でフラフラやってたけど合わない所は1日〜1ヶ月で辞めてた
中でも東京でバイク便やってる企業で宗教くせえところがあったのはマジで引いた
昔、社長が独立国家を作ろうかと仰ってくださいました、とかキチゲェを美談にして全社にメールしてるの。
新興宗教じゃないんだからさ… >>196
離職率とか調べたら出るじゃん
それである程度は分かるよ
毎年100人採って90人が辞めていくような所は確実にヤバい >>223
そんなのただのドブラックかどうかってことだけしかわからないじゃん
結局入らないとどう言う会社なのかはマジでわからない
念入りに調べまくって入っても頭のおかしな職場でもう職場ガチャに疲れたよ… >>218
正社員で入れただけで御の字、辞めても次が見つからないって時代だから仕方が無いね。 人間関係は重要とは言え上司だの同僚だのは
そんなに仲良くする必要ない。
仕事を進める上でよきビジネスパートナーであれば良い。
どこ行っても嫌な奴はいるよ。 少し前はこんなすぐ辞める馬鹿はいなかったのに。
馬鹿はある程度世間が理解してくれるようになって良かったな 次の会社入ったことに後悔することは有っても辞めたことは後悔しねえよなあ ハロワの求人なんか9割がブラックみたいな感じだったな
新卒でホワイト企業に入らないとブラックのループから抜け出せない >>16
体を壊さないように働けばいいだけだよ
それと投資はは早ければ早いほど良い >>147
加えて部署の上司も変わるけど
中のメンバーが10人いて10人5年以上動いてない部署ならさっさと見切るべき。
転勤したくないとかいう意見を聞くので結局固定化されるところも中にはあるで。特に田舎 2回転職したけど給料上がってかつ楽になるステップアップできるなら転職すべき
一昨年仕事で付き合いのあるアメリカの企業に3回目の転職考えてマネージャと面接までしたけど年16万ドルは魅力的だったがさすがにアメリカ永住はどうかなと思って考え直した
なんだかんだ今も年1200万貰えるようになったし月残業160時間の新卒超ブラック3K企業からよくここまでジョブチェン成功できたもんだと思うわ >>169
自分の食い扶持しか稼げてないおっさんは大変そうだなぁw >>231
職探しをリクルートなんかの転職斡旋企業じゃなくハロワでやらないといけない時点でもう救いがない
そこまでなら起業した方がマシ 企業は全て左翼側だからね。
真の国民は受け付けないのが企業。
売国奴か犯罪者が勤まるのが今のブラック企業帯.. モラハラ基地外がいる部署に配属され週休完全1日休みで夜8時半が定時。そりゃ半年でやめるわ。辞めた後の開放感半端なく1%後悔もなかったわ。 >>241
地方なんかどこの企業も高齢者しか居ないよ… >>234
地方なんか人手不足のせいで固定化されちゃってるところもあるからな
先細りの企業しかないから席も増えないしずっと同じメンバーで流動化させる余裕もない
人がいないとはいっても上は詰まってるから上司も変わらない むしろ定職という考え方が古いんじゃ無いか？
1億総フリーランスで行こう 早い方がリカバリーしやすいもんな
何十年も我慢して辞めても取り返しがつかない ＞上司に恵まれなかった
無能上司に無能部下を配置するのは当たり前だぞ、研修でコイツ使えねーって発覚しただけだろ 今後、ブラック企業には投資されなくなる。
ブルーアースという投資機関会合で決まった事にて>>1 会社なんていくらでもあるんだから
ひとつの会社にしがみつく必要などない >>239
まあソレでも共産党以上のブラックは無いけどな 辞めて後悔するのって次が決まらなかったり次いったところがさらに酷かったときだろう
若者には前者はあまり無い社会情勢だし、後者はまた賽の振り直しが許されてるからな ＞求人票と実際の条件が違った
求人票の最低要件満たして無いのに応募してくる奴もいるからな。
面接時に頑張って覚えます、って言うから採用してみたけど、入社したら努力の欠片も無く、試用期間中に
改善が見られず、本採用時に能力に応じた給与を提示されて、条件が違う、って文句言うのもいるんだよな。
最低要件満たせてないんだから、そら雇用条件も下方修正されるだろ……雇って貰えるだけ有り難いと思えよ…… 最近は、何かあるとすぐブラックだからな。
筋トレだって、ある程度負荷掛けないと効果無い訳で。
仕事上のスキルアップだって同じ話なんだけどな… むかしと違っていまは40歳前後でも転職は容易だし若手なら少しでも気に食わなかったら転職する
人出不足のこの時代どうやって社員を引き止められるかが重要なんだけど
嫌なら辞めろ代わりならいくらでもいるが通用した頃の空気感が抜けないところだらけ >>244
まさにそれよね。ポストもバブル世代が課長に居座り続けてるからあかねーし
>>256
辞めそうなら職場という空気をもともといる人間はわからないところもあるからね。転職組だとすごい思うわ つーか、ブラックでも社会的地位の高い一流企業なら我慢しちゃうんだろ？ 氷河期時代に
新卒で老人を囲い込んで布団を売りつけるような職しかみつけられず
そこに就職した友人はすぐに心を病んで辞めてしまった
今どうしてるだろう >>257
バブル世代って65～69年生まれあたりを指すから、課長どころかもっと上の役職じゃね？ >>178
なんだろ？
この妄想上の出来る奴ってｗ
そんなの存在しないぞ。 >>260
身近なバブル世代は民主党政権の時の大リストラで解雇されて1人もいないな。
もし、残ってるとしたら相当出来る奴だろ。
無能バブルが課長とか上の役職とかありえねぇよｗ >>256
引き止めるとしても、それなりに職業スキルを積んだ人ぐらいなもんかね。
新卒ですぐに辞めるようなのは引き止めない。
辞めた方も会社に必要とされていない自覚はあるんだろうなｗ >>255
平社員としては3年、管理職なら10年の積み重ねが無いと即戦力としては使えないから、転職も厳しいだろうな。 >>253
公開するのは30代になってからだろうな。
20代は自分の適性に合った仕事を探すのは悪くない選択だと思うが、ただの我ががまと要求レベルが高すぎるだけだと理想の職場なんて無いから30代でお祈りモードに入って人生詰む。 朝礼がある会社は間違いなくブラックというのが今世での学び >>266
大手は全滅だなｗ
漏れなく朝礼あるから。 売り手市場とか言いつつコレだから
近所の学生はグレてヘルメットもしないからね。
男性でヘルメットしているのは
経済状況良さげなお爺さんかリーマンばかり。 >>236
日本語不自由なお方ファビョりすぎｗ
まず「ぐりとぐら」あたりから始めろよ 同じ会社で決まった業務だけを何十年も
こなしてきただけの文系転職組の使えなさ
理系組は基礎体力があるからどうにでもなるんだ
けれどな 腕は良いんだが社会性に若干問題が有る兄がいる
就職すると1年持たないで辞める
本人曰く虐めにあった周りは馬鹿
ばかりこの繰り返し
でも就職先は無くならない
医者の中じゃ負け組だが世間的には
立派な勝ち組だよ
最強の職業だわ >>271
基本的に、頭を使わないヤツは使えない。
文系理系の比較でいうと
文系：頭を使わない奴が多い
理系：頭を使う奴が多い
というだけ。
数学なんて考えるのが嫌いな人は苦手だからね。 >>267
朝礼のない大手なんていくらでもあるぞ
馬鹿ってなんですぐに自分の知識の範囲が世の中の全てだと勘違いして
トンチンカンなこと語り出すんだろうなｗ 残業が多いとか、顧客対応が大変とかで体を壊す前に辞めなければならない
同じ会社にうつがいる
当日に体調が～で有給を取るようになった
早く辞めたほうが良い
有給を使い切って欠勤になった
休職しようかと考えている
すぐに辞めろ うちのなんて1年一ヶ月でやめた
有給ないと困るだろうと独自に善意で
入社時に10日与えられます
それを全部使い切って、新たに新年度分有給がついたその月に辞めました
その有給使って１０日ほど来て有給消化
ほんとふざけてる 自分はさっさと辞めて成功したパターンだから推奨するけど、皆が皆良い方向に行くとは限らんな >>260
>>262
役員クラスから課長までやで。リストラあればそうじゃなかったんだろうけど。 生活維持できてるならまあいいんじゃね
知ったこっちゃねえけど 入って直ぐに止めるのは自由だけど、職歴すら無い状態だと、まともな所には転職出来なさそうだけどな。
新卒は新卒特権があるからこそ学校の名前で採用されるけど、中途になった途端に職歴重視に変わるからなぁ…… >>32
おっさんでアルバイトってことは
それまでも続かずに辞めてる人だな 職歴書を汚してご苦労様 逃げ癖がついた人間は社会に不要ですよ ほしいのは有能ではなくてとにかく従順な奴隷だからね >>80
しまくりが何回以上なのかだが外資系なら良く聞くけど、ここに来ないだけだろ。知人には割といる >>262
バブルは人が多いから少しリストラされてもまだ社会には現役で膨大にいる。もちろん無能も多い そんなの3月までだろ。そう言う第二新卒を大量に採用してた外資コンサルも既に大量採用辞めてるから今月からはそうはいかないはず >>2
去年の新人は「週５勤務がキツい」と言って辞めていった >>284
ロクに学ぶ前に辞めちゃう奴は無能の極みだろうな。 >>267
自社はコロナを契機にやらなくなった。
リモートワークシフトとあまり集まるなと言う指示。
リモート廃止（週2）後も復活はしてない。 人が足らんと言いながら、転勤事例は2週間前にいきなり
理由は1ヶ月前に言ったら辞めるからだと ブラックとかの場合は別にして、まともな職場から一度逃げると逃げ癖がつくからな
もう一生立ち直れない
今ここで踏ん張るくらいなら、なぜ最初のあのときに踏ん張っておかなかったんだろう…
と思っちまって、もう二度と踏ん張れない
だってすでに１回逃げてるんだから、今立ってる地点は
まだ初々しかったあの時立っていたスタート地点よりはるか下なんだよ
だから今から人並みに這い上がろうとすると、最初に逃げたあのときより
もっと大きな勇気と努力が必要になる
それができるくらいなら、そもそもあのとき最初に逃げてなかったわけでさ
そう考えると、もう次もその次も逃げ続けるしか無い
今職場から逃げようとしてる奴は、単に目の前の状況から逃げようとしているのではなく
今自分が人生を決める分岐点に立っているということを理解しろ
もうすでに１度逃げちまった蛆虫は、諦めろ 手の施しようがない 多分、新卒の大卒だと専門家くらいに思ってて、
俺がこの会社を変えてやるって息巻いてたのに、
いざ就職すると雑用ばかりやらされたり、
大学の知識が意味なかったりで、
やってらんねえって辞めちゃうんだろ。 派遣と正社員の格差は報道されてるのに何故茨の道を行こうとするのかわからんな。 １時間もすればヤヴァイところはわかる
明らかに仕事を教える気がないとか・・・・ >>299
長文で要点がまとまっていない時点でお前が無能ってことが理解できたw >>302
まともな会社は研修と言う名の新人接待プログラムを組むんで初日から放置ってのは考えた方がいいが、それでもその会社を選んだ以上、（次の応募のためにも）ある程度の期間は過ごしてナンボか吸収すべきだろうな。
何せ新卒カードは切ってしまってもう無い。
残るのは「我慢できない若者」と言うレッテル。
下手すると派遣の一生が待ってる。 頑張って就活して入社した会社を辞めるんなら
３年５年勤めたうえで「やっぱりやめた！」よりはよっぽど良い判断なんじゃね！
そう！どうせ辞めるんならはやいほうがいいね！
まぁ頑張れよ！ >>305
前者は経験者、後者は速攻で辞めた若者ってレッテルだな。 2 カーくん(東京都) [US] [sage] 2023/04/18(火) 08:47:38.87 ID:1MeT3Q9n0
本当にブラックなら無理に続ける必要はもちろんないんだけど、
思いっきりホワイトなのに単に本人の我慢のキャパが異常に低くて
普通の業務や職場に耐えられないってパターンも多いからな
小さい頃からﾏﾏﾝに甘やかされて何でもかんでも叶えてもらって
温室で育てられたことの弊害
↑これは間違いなく人生が上手く行ってない中年の書き込み 辞めた側に後悔がないのに
文句言ってる奴って辞められた側しかないだろｗ
クソブラック企業乙ｗ社畜乙ｗ >>303
コピペにどや顔でマウント取って生き恥晒しちまうお前が無能ってことは理解できた
脇が甘すぎるんだよ坊主ｗ 5chは初めてか？ 力抜けよｗ 転職否定派って転職してきた人がいるような会社に勤めてはいないよね？ >>307はID:r811W14r0 モロバレだな
昨日皆に馬鹿にされたのがよっぽど悔しかったんだろうなｗ >>301
スタートアップベンチャーに新卒カード使った新人に一言 初めての就職って実際そこが基準にしかならんから分からんよね。転職してみて初めて比較できるから、その会社の良し悪しが分かるのであってさ。
新卒カードを使って入れた会社と転職後でランクアップとかなかなか難しいとは思うが、能力ある奴はできるんだろ。ある意味羨ましい 20年前に新卒で入った所が1～7全部あったわw
1ヶ月でさっさと辞めたけど 大手企業にいるが、日本の会社っていうのは窮屈感半端ないな うちの会社の場合、若手が潰れそうになると期に変わり目で
部署移動させてるよ。もちろん本人が望めばだけど。
転職みたいなもんで新しい環境で再生出来る人もいる。 >>1
新卒限定なのにな。
中途半端の場合は最初から契約期間が
定められるブラック企業も少なく無いから
どうとも言えんよ？会社都合が最初から設定
されている大手企業もあったと噂の五十島さんも
ボイスレコーダーや動画を再生して正社員採用前の有期契約が必ずあるとして契約書類にサインさせられたとか書類を見せられたしな。 日本の場合、新卒が生〇のごとく重宝される
一度辞めたぐらいなら第二新卒などという少し位が下がるものになるだけらしい
しかし第三、第四となると（そんな言葉があるのか知らないが）不利になる
奇妙な雇用形態が生み出した奇妙な習慣としか思えない どんどん現場から人が消える糞ブラックな会社で五年耐え抜いた末に転職したけど、
もっと早く決断しても良かったなという後悔が強い >>1
そら無理にでもそう言わないとただのバカだし
チンケなプライドだけは一人前 日本社会特有だわな
日本人は新人が入ってくるととにかくいじめる
決してかわいがりはしない
これが村社会って奴だ
いじめられてもかわいがってくださいと服従の姿勢を見せた新人のみアメを与える
これが日本人特有の文化
欧米人には理解不能
本人の能力よりも本人のコミュ力を重要視する
これが日本人特有の村社会文化
松井やイチローが嫌った日本社会 長く居れば居るほど辞めた事を後悔するよ。
１年程度なら辞めても後悔なんかしないだろう。
大企業でも新卒で給料も安いし…。 新卒なんて最初に入った会社が一番条件が良いのにな。
会社で職業スキルを積んで転職なら上を目指せると思うが、何も習得していないのに辞めるとかアホだろ。 >>312
その会社の結果がどうあれ、すぐ辞めずに苦楽を共にして数年を過ごしたなら本人にとっての素晴らしいキャリアになるんでない？ >>325
16年かけて学んだ新卒カードを捨てると言う壮大な無駄じゃね？ もう30年くらい前になるが、バブル真っ只中1990年にイタリアでW杯が行われたとき、その年の春に入社した新卒の新入社員が
入社した日に「6月にイタリアサッカーW杯があるので、1ヶ月有休をもらえますよね？」上司に切り出したから上司が唖然。
いくらなんでも君それは無いだろ、何を言ってるんだ？とたしなめたところ、その社員が「え？世界的な大イベントなのに、
有給取って見に行っちゃ行けないんですか？じゃあ辞めます。」と言って、その日のうちにキレて辞めた事件があったのを思い出した。 >>16
女性は35までに子供生んどけという主旨ならそこは理解できる 「指導してくれる人と合わなかった。また仕事中にプライベートな話をしつこく聞かれ、嫌気がさしたため」（43歳女性） >>328
有給って、ある程度の最低勤続年数が必要だったような。
入社した、その日じゃ有給申請出来んわな。 >>328
>>332
自社は3ヶ月（研修期間）終了後から10日間が与えられるけど、労働基準法だと半年経過後に10日となってるね。 俺も15年ほど前に新卒で入った会社1年でやめたが後悔していない
朝の6時半に家でて夜中の1時くらいに帰ってきて月に手取りで22万くらいとか睡眠時間3～4時間くらいしかなかったし同期が1年間で95人辞めたよ
離職率めちゃくちゃたけえ >>338
そういう体力的に無理ある仕事は速攻で辞めればいいけど、新卒の頃は楽な仕事でも辞める奴多いからな。 >>340
この仕事は自分がやりたい仕事じゃないとか、自分の思い通りにならないからモチベーションが上がらないとかが多いね。
ドラマの中の職場のイメージで来る人が一定数居て、たいていは想像してたのと乖離してて辞めてしまう。
そういう人はある程度他の職場を転々としてから、戻って来て雇って下さいと言って来るけど、まあ雇うわけねぇわなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
